Buscar com as pessoas o seu ponto ótimo de desempenho, potencializando e destacando as competências que contribuam para o Desenvolvimento Individual, Coletivo e Organizacional. Gerar uma forte _base de conhecimento_ para a prosperidade dos _Negócios_, da _Organização_ e das _Pessoas_. Responsabilidades e atribuições Responsabilidades e atribuições: Atitude: Faz acontecer, auto motivado, energia alta, tem ambição, espírito positivo; Empreendedor: Inovador, arrojado na solução, “joga em mais de u…